导读： 在高空作业场景中，包含保障雇主责任险至关重要。高空部分雇主责任险无需高空作业证也可承保，作业主责如太平洋、需高鼎和等保险公司推出的空作空证相关产品，为企业转嫁风险，业证减轻经济负担，免高以下为您详细介绍。任险

一、包含保障包含高空作业“还不需要高空作业证(免高空证)”的高空雇主责任险有哪些?

1、太平洋雇主责任险：

优势在于保额高，作业主责最高可达 120 万且全国承保，需高可承保的空作空证职业种类丰富，涵盖电梯安装维修、业证焊工等多种高空相关职业，免高并且无高空作业证不拒赔不免赔，对于企业来说保障较为全面且投保条件宽松。适合各类有高空作业岗位且对保额需求较高的企业，尤其是全国性布局的企业。

2、鼎和雇主轻松保 1-5 类(2025 强劲版)— 豪华版：

保险期限灵活，为 1-12 个月，可满足企业不同时长的保障需求。可承保石材生产、高速公路工程人员等职业，5 类职业可免证保高空且不限高，对于 5 类职业的高空作业人员保障力度较大。但该产品有承保地区限制，且投保单位名称含部分关键词不予承保。适合有短期高空作业项目，且职业类别主要集中在 1-5 类的企业，尤其是从事石材生产、广告牌架设等行业的企业。

3、大地雇主责任险 2025 版：

最低 41 元起投，价格较为亲民，且最高支持 70 岁人员投保，对于有高龄员工从事高空作业的企业来说是一个重要优势。可承保 5-6 类高空作业，无证上岗也能理赔。适合预算有限，且企业员工年龄结构偏大，有 5-6 类高空作业岗位的企业。

4、人保雇主责任险(建筑行业)：

1 人起投，投保非常灵活，特别适合建筑行业中人员流动大、项目分散的特点。保障范围覆盖建筑行业多种高危作业场景，且投保和理赔时均无需提供相关证件，大大简化了流程。适合建筑行业的各类企业，尤其是小型建筑企业或临时项目团队。

5、2025 太平洋高空行业雇主责任险：

提供最高 120 万的额度保障，工伤医疗 0 免赔 100% 报销，最高报销 20 万，还有误工费和猝死保障，保障内容较为全面。对于涉及高处作业的，按 5 类职业涉高费率投保出单，无高空证和特种作业证也不拒赔，只是免赔 25%。适合对高空作业人员保障内容要求较高，愿意承担一定免赔风险以换取高保额和全面保障的企业。

二、以上5款“不需要高空作业证(免高空证)”的雇主责任险买哪个更好?

1、若追求高保额且全国覆盖，太平洋雇主责任险(普通版)是优选，其最高 120 万保额、3 人起保且无高空证不拒赔不免赔的特性，适合电梯安装、玻璃幕墙等多场景高空作业企业泰康在线。

2、若侧重灵活期限与特定职业，鼎和雇主轻松保 1-5 类(2025 强劲版)— 豪华版的 1-12 个月灵活投保期和石材生产、高速公路工程等 5 类职业覆盖更具优势，尤其适合短期项目或涉高但不限高的企业。

3、大地雇主责任险 2025 版以最低 41 元起投、支持 70 岁高龄员工和 5-6 类高空作业承保，成为预算有限或员工年龄偏大企业的性价比之选。

4、人保雇主责任险(建筑行业)凭借1 人起投、免工伤认定书的便捷性，精准匹配建筑行业人员流动大、项目分散的特点，简化投保与理赔流程。

5、2025 太平洋高空行业雇主责任险虽无高空证免赔 25%，但提供最高 120 万保额、0 免赔医疗报销及猝死保障，适合愿承担部分免赔风险以换取全面保障的企业，尤其涉及外墙施工、钢结构等高危场景。

结论：太平洋普通版以全面性和全国通用性更具普适性，而人保建筑行业版和大地 2025 版则在特定场景下更具差异化优势。

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(责任编辑：综合)